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　　職工出現(xiàn)工傷以后，進行工傷鑒定是必經(jīng)的一項流程。只有完成工傷鑒定以后，才能確定工傷等級。那么，職工在進行工傷鑒定以前首先需要了解鑒定的流程，這樣才能保證鑒定的順利進行。那么工傷鑒定之間算曠工嗎?今天，華律網(wǎng)小編就為您整理了“工傷鑒定之間算曠工嗎”的相關法律知識，希望對您有所幫助。

　　工傷鑒定之間算曠工嗎

　　工傷鑒定期間不算曠工。

　　工傷鑒定流程是什么

　　1、醫(yī)療保險的定點醫(yī)療機構診療工傷的相關資料。

　　2、勞動保障行政部門出具的工傷確定證明;

　　3、填寫完整的生產(chǎn)能力鑒定提出申請表;

　　在工作人員發(fā)生損害或患職業(yè)病被確定地認為是工傷后，經(jīng)醫(yī)治傷情相對牢穩(wěn)后存在殘疾、影響生產(chǎn)能力的，由雇主單位、工傷人員或其直系家屬向雇主單位所在地方區(qū)、縣生產(chǎn)能力鑒定機構提出生產(chǎn)能力鑒定提出請求。

　　因工負傷傷殘等級鑒定程序

　　(一) 受理范圍：已經(jīng)過有關部門認定工傷的職工，才能申請傷殘等級鑒定。

　　1、用人單位職工因工負傷，經(jīng)治療且醫(yī)療終結后，由用人單位向市勞鑒辦辦理申請鑒定手續(xù)。

　　2、1995年以前的“舊工傷”，因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休申請勞動能力鑒定的，應持原工傷事故認定檔案材料，或由現(xiàn)用人單位出示工傷人員鑒定委托書，市勞鑒辦才能給予受理。

　　(二) 申請手續(xù)：一次性提交以下資料：

　　1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;

　　2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份(加貼一寸照片、用人單位加蓋公章);

　　3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結臨床體檢與診斷表》一份(加蓋醫(yī)院公章)并附醫(yī)院各種檢查報告單;

　　4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份;

　　5、職業(yè)病患者，應提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結論書;

　　6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張;

　　7、繳交鑒定費;

　　(三) 鑒定時間

　　1、符合醫(yī)療終結標準和醫(yī)療終結期限的，一般在鑒定材料交齊后60日內由市勞鑒辦安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結論。

　　2、因骨折、關節(jié)損傷、神經(jīng)損傷等醫(yī)療終結期限未滿、康復

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